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影響SEO工作效果的非技術因素有哪些

發布日期:2014-03-31 閱讀次數:1707

很多SEO人員每天關注的重點是搜索引擎的動態,SEO技術的學習,和制作網站優化方案。其實,有很多非技術方面的因素,也會影響到優化的效果,下面合肥網頁設計小編介紹幾種自己遇到或者聽到的情況。

  1、客戶不理解。之前曾經給一家企業做優化,兩個月的時間關鍵詞排名做到第一位,客戶很滿意。可是一段時間后,排名出現了波動。于是,客戶天天打電話催:多用點心吧,爭取明天就到第一了。不管我怎么跟客戶解釋:這個需要周期的,需要等百度更新。客戶依舊是每天打電話催促。當時因為自己也沒有耐心,就放棄這個單子了。

  PS:優化人員真的很需要客戶的理解,因為工作見效需要時間,不是自己能掌控的,所以遇到不理解的客戶,就需要多進行溝通。

  2、團隊人員整體能力。經歷了幾個優化團隊,發團隊人員整體的能力對優化效果的影響也是非常大的,也就是團隊其他人員是否具備基礎的優化知識。如果其他成員沒有任何優化知識,優化方案就很難執行下去,會出現各種各樣的意外。一個全體人員都有優化知識的團隊,跟一個全體人員都沒有優化知識的團隊,做出來的東西也會有很大差別。

  PS:遇到這種情況,優化人員應該多跟領導溝通,爭取領導的同意,對部門人員進行這些基礎知識的培訓。

  3、跟團隊其他人員的溝通。不少優化都有這樣的經歷,自己制作的方案沒有人去執行,沒有人把自己的話當回事。很多人對優化有懷疑,甚至抵觸的情緒,也有一些人覺得優化只是SEO一個人的事情,跟自己無關。于是,就會出現優化覺得團隊的人不理解自己,團隊的人覺得優化沒有能力。

  PS:SEO人員應該多跟團隊的其他成員溝通,讓他們明白每個人對優化都是非常重要的,同時也要想辦法樹立自己的威信,必要時可以做一些榜樣出來,證明自己的能力,也讓自己更有話語權。

  4、領導的要求。有些優化人員會覺得領導不懂優化,提出的各種要求很奇怪,覺得自己的工作任務就是提升網站的流量。其實,自己工作的任務是讓領導滿意!網站和公司存在的目的,并不是流量,而是盈利!很多時候,領導會站在一個更高的層面,讓公司盈利、可以長久發展的層面,所以會對優化提出要求。有時候,優化看重的流量,并不是領導看重的,可能并不會給網站帶來多少盈利。

  PS:當優化人員覺得領導的要求不合理,跟自己想的不一樣的時候,應該多想想領導為什么會這樣要求,自己有哪些地方考慮的不完善的。如果真的是領導的問題,也可以選擇合適的場合提出。

  上面小編根據自己和一些優化朋友遇到的各種問題,做了一個總結,相信也是很多優化人員遇到過的,也希望自己的建議可以有點幫助。有不對的地方,歡迎拍磚!

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